Les formations en contrat de professionnalisation

LE «CONTRAT»

 
Le contrat de professionnalisation est le plus souvent utilisé pour préparer un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou une qualification convention collective (QCC).
 

LES DIPLÔMES

 
Les CQP sont des diplômes créés par la Branche Professionnelle et reconnus par l’Etat. Ceux préparés au GARAC sont de niveau IV. La QCC (Post-BTS) préparée au GARAC est du niveau II de la convention collective.
 

L’ALTERNANCE

Axé sur une forte pratique (75 % de temps en entreprise, 25 % en centre de formation), le CQP (technicien électricien-électronicien, vendeur magasinier confirmé, opérateur spécialiste service rapide) et la QCC (Management de la Qualité et de l’Environnement dans les services de l’Automobile), sont, avant tout, des formations complémentaires à un diplôme déjà obtenu.

 

LE RECRUTEMENT ET LA DURÉE DES FORMATIONS

  • Le recrutement varie suivant les CQP : après un CAP, un BEP, un BAC PRO, ou après une terminale.
  • Pour une QCC : après un BTS ou un DUT.
  • La formation dure de 12 à 14 mois.
 

MODE D’INSCRIPTION

  • Avoir entre 16 et 25 ans à la date de début du contrat (sauf dérogation),
  • Présenter son dossier au GARAC,
  • Rechercher un employeur (liste fournie),
  • Effectuer les démarches d’inscription selon les instructions de l’employeur,
  • Satisfaire aux conditions de la visite médicale du travail.
 

RÉMUNÉRATION

 
Titulaire d’un contrat de travail, le stagiaire est salarié dans l’entreprise. A ce titre, il reçoit une rémunération.
 
Age du jeune  Qualification initiale égale
ou supérieure au niveau IV		 Autre

Moins de 21 ans
65% du SMC*
55% du SMC*
 21 - 25 ans 80% du SMC* 70% su SMC*
 26 ans et plus SMC*
* Salaire Minimum Conventionnel et sous réserve des accords de la convention collective.